1、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
2、根据公司发展战略规划，拟定行政人力资源整体规划工作，及整改方案；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行；
6、建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵；
职位要求：
1、大专以上学历，相关专业毕业；
2、有5年以上相关工作从事经验
3、有企业文化建设和实际操作经验
4、精通招聘管理、绩效管理、薪酬体系设计
5、熟练使用办公软件，普通话熟练
6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备先进科学的管理理念和实战经验，为人正直、诚信、稳健、踏实，有较强的管理统筹能力，应变能力、沟通协调能力，有较高的职业素养，有良好的人格魅力，能承受具体心里压力。
工作地址：山东朱氏药业集团总部，山东菏泽单县